Lohjan seurakunta valmistelee siirtymistä yhden johtajan malliin
Lohjan kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että seurakunnan johtaminen keskitetään jatkossa kirkkoherralle nykyisen kahden johtajan mallin sijaan. Hallinnon ja johtamisen tehostamista koskevat neuvottelut päättivät seurakunnan keväällä käynnistyneet muutosneuvottelut. Kirkkovaltuusto tekee hallinnon osalta lopulliset päätökset 22. syyskuuta.
Lohjan seurakunnan kirkkovaltuusto hyväksyi huhtikuussa käynnistettyjen muutosneuvottelujen tulokset pääpiirteissään 26. toukokuuta, mutta päätti jatkaa neuvotteluita hallinnon uudistamisen osalta. Hallintoa koskevien neuvottelujen tavoitteeksi asetettiin rakenteiden selkeyttäminen, johtamisen sujuvuuden parantaminen sekä pysyvien taloudellisten säästöjen saavuttaminen.
Hallinnon muutosneuvottelujen tuloksia käsiteltiin kirkkoneuvoston kokouksessa 16. kesäkuuta. Neuvottelutuloksen mukaisesti kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle siirtymistä ns. yhden johtajan malliin, jossa kirkkoherra johtaa seurakunnan toimintaa, tukipalveluja ja hallintoa kokonaisuudessaan. Tämä tarkoittaa, että nykyisin kirkkoneuvoston alaisuudessa toimiva hallintojohtajan virka lakkautetaan ja tilalle perustetaan talouspäällikön virka kirkkoherran alaisuuteen.
Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle kahden henkilötyövuoden vähennystä hallinnosta vuoteen 2028 mennessä. Lisäksi todetaan, että hallinnon osalta tehtävänkuvia voidaan tehostaa ja yhdistellä. Hallinnon muutosneuvottelujen tuloksena saavutettava taloudellinen säästö sisältyy aiemmin hyväksyttyyn 1,5 miljoonan euron säästötavoitteeseen.
Kirkkovaltuusto tekee hallinnon osalta lopulliset päätökset kokouksessaan 22. syyskuuta.
Lohjan seurakunta käynnisti 20. huhtikuuta 2026 kirkon yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Neuvotteluiden tavoitteeksi asetettiin 1,5 miljoonan euron alijäämän kattaminen ja noin 25–30 henkilötyövuoden vähennys vuoden 2028 loppuun mennessä. Tavoitteet saavutetaan noin 21,7 henkilötyövuoden vähentämisellä.
